Gouvernance : L'Ordre des Coachs du Développement Intégral
Le Comité Directeur
Le Comité Directeur est l’organe collégial de pilotage de l’OCDI. Il regroupe quatorze personnalités nommées par le Président Mondial pour un mandat de trois ans renouvelable, structurées en cinq fonctions : direction, pilotage stratégique, secrétariat exécutif, appui administratif salarié, et pôles techniques.
Coach Cibby H. TRAORÉ.
Présidente
Autorité exécutive interne à l'Ordre. Convoque et préside le Comité Directeur , représente l'OCDI à l'extérieur sous l'autorité du Président Mondial , signe les actes courants , rend compte annuellement au Président Mondial.
Trois Vice-Présidences pilotent les axes stratégiques de l’Ordre et suppléent la Présidente en cas d’empêchement, selon l’ordre d’ancienneté.
Coach Rachel Edith EZIN
Vice-Présidente chargée du Développement et de l'Innovation
Pilote l'évolution du modèle professionnel et l'intégration des innovations méthodologiques.
Coach Patience MOLLE LOBE
Vice-Présidente chargée de la Formation Continue
Garantit l'obligation permanente de formation et de supervision des membres, supervise le barème annuel.
Dr Rodrigue AGONGBONOU
Vice-Président chargé de la Discipline et de l'Éthique
Veille au respect du code de déontologie et au déroulement régulier des procédures disciplinaires.
Secrétariat exécutif et Secrétariat administratif
La Secrétaire Exécutive et son Adjointe assurent la coordination opérationnelle des travaux du Comité Directeur. Elles veillent à la bonne tenue des séances et à la qualité des procès-verbaux.
Coach Nassi AGBANAMA
Secrétaire Exécutive
Coach Gnilousse TALIM
Secrétaire Exécutive Adjointe
Secrétariat administratif — poste salarié
Le Secrétaire Administratif occupe le poste d’appui administratif salarié de l’OCDI, employé par La PaDI au titre d’un contrat de travail. Sa fonction est strictement exécutive : il prépare les réunions, tient le registre, rédige les documents, coordonne les archives et exécute les décisions prises. Conformément à la Décision N°012, il ne dispose d’aucun pouvoir de décision, de validation, d’arbitrage ou de discipline.
Coach Déo Gratias AHOUANDJINOU
Secrétaire Administratif
Les cinq pôles techniques
Chaque pôle technique fonctionne de manière autonome dans son périmètre, sous la supervision du Comité Directeur, selon un cadre d’objectifs annuels mesurables, d’indicateurs de performance et de reporting trimestriel adressé à la Présidente.
Pôle Comptes
Gestion financière, tenue de la comptabilité, préparation des budgets et bilans, suivi de la transparence des flux financiers.
- Membres : Bénédicta KOUNNOU et Antoine FOMO
Pôle Accréditation
Instruction des demandes d’adhésion et des demandes de progression entre niveaux. Tenue opérationnelle du registre, en lien avec le Secrétaire Administratif. Formalisation des attestations nominatives.
- Membres : Jean-Claude TOÉ et Onelle GOMEZ
Pôle Communication
Stratégie de communication de l’Ordre, relations avec les médias et les publics, animation des réseaux.
- Membres : Dr Jacqueline SOKPOLY et Agathe KABORÉ
Pôle Réglementaire
Gestion financière, tenue de la comptabilité, préparation des budgets et bilans, suivi de la transparence des flux financiers.
- Membres : Bénédicta KOUNNOU et Antoine FOMO
Pôle Discipline et Éthique
Instruction des procédures disciplinaires dans les conditions fixées par la Décision N°009. Veille au respect du code de déontologie et à la qualité du contradictoire. Ce pôle est placé sous la responsabilité de la Vice-Présidence chargée de la Discipline et de l’Éthique.
Règles de fonctionnement du Comité Directeur
Mandats
- Durée du mandat : trois (3) ans.
- Renouvellement : deux fois consécutivement, soit une durée maximale cumulée de neuf (9) ans dans la même fonction.
- Après un intervalle d'au moins trois (3) ans, un ancien titulaire peut être de nouveau nommé.
- Le Secrétaire Administratif, étant salarié, relève du contrat de travail et non du régime des mandats.
Réunions et quorum
- Sessions ordinaires : une fois par trimestre, sur convocation de la Présidente.
- Sessions extraordinaires : à l'initiative de la Présidente, du Président Mondial, ou à la demande écrite d'au moins un tiers (1/3) des membres.
- Convocation : adressée au moins sept (7) jours francs avant la réunion ; quarante-huit (48) heures en cas d'urgence motivée.
- Quorum : la moitié des membres plus un. À défaut, une seconde réunion convoquée dans les quinze (15) jours délibère valablement quel que soit le nombre de présents.
Vote
- Majorité simple des membres présents ou représentés ; en cas de partage des voix, celle de la Présidente est prépondérante.
- Majorité qualifiée des deux tiers (2/3) des membres en exercice pour : adoption ou révision du plan stratégique pluriannuel ; radiation définitive d'un membre ; proposition au Président Mondial de modification substantielle du corpus.
Vacance de poste
- Présidente : intérim assuré par la Vice-Présidente la plus ancienne pour une durée maximale de trois (3) mois ; le Président Mondial procède à une nomination définitive dans ce délai.
- Vice-Présidence ou pôle technique : intérim assuré par un membre désigné par la Présidente, avec ratification par le Comité Directeur.
- Secrétariat exécutif : intérim assuré par le Secrétaire Administratif, sans acquisition d'aucun pouvoir décisionnel.
Incompatibilités et conflits d'intérêts
Nul ne peut occuper simultanément plus d'un poste au sein du Comité Directeur. Tout membre s'abstient des délibérations et des votes dans lesquels il a un intérêt personnel direct ou indirect — familial, économique ou concurrentiel — et en informe la Présidente préalablement à la séance. Le manquement à cette obligation constitue une faute disciplinaire.
